As políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins foram novamente reconhecidas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), que atribuiu ao Pingo Doce, ao Recheio Cash & Carry e à holding do Grupo a distinção Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2025.
Esta iniciativa distinguiu na edição deste ano empresas, entidades públicas e do setor social pelas suas práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. Para tal, o júri avaliou as candidaturas atendendo a critérios como a existência de programas de inclusão no mercado de trabalho, a adequação das infraestruturas ou a adaptação das ferramentas de comunicação interna para serem acessíveis a todos.
“Enquanto Grupo internacional, com operações em seis diferentes países e uma multiplicidade de negócios e funções, a diversidade e inclusão é parte essencial do que somos. Promover oportunidades para homens e mulheres baseadas no mérito, desenvolver oportunidades para pessoas de todos os grupos etários e incentivar a cooperação entre diferentes gerações, e a inclusão nas nossas equipas de pessoas que estão numa posição de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho são princípios-base para a atuação do Grupo Jerónimo Martins no domínio da diversidade e inclusão”, afirma Susana Correia de Campos, Employee Relations & Internal Social Responsibility Global Director do Grupo Jerónimo Martins.
O Grupo Jerónimo Martins e as suas companhias adotam uma abordagem inclusiva em relação às comunidades envolventes, criando oportunidades de emprego, formação e desenvolvimento também para aqueles que enfrentam desvantagens no acesso ao mercado de trabalho. O exemplo mais paradigmático desta abordagem é o Programa Incluir, lançado em 2015 em Portugal, com o objetivo de criar oportunidades de formação e contratação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade, migrantes, refugiados e pessoas em situação social de risco.
O programa segue uma metodologia customizada a cada caso, começando com o recrutamento e seleção conduzidos por uma equipa técnica especializada em reabilitação e reinserção social, e englobando formação em competências psicossociais e formação prática em contexto de trabalho (primeiro, em contexto de simulação e, depois, em contexto real), assim como a adaptação do posto de trabalho (física ou da função).
Entre 2015, ano do seu lançamento, e 2024, o Programa Incluir abrangeu 2.059 pessoas. Além da formação e integração destas pessoas, merece ser destacada a formação dada a colaboradores do Grupo, que assumem o papel de tutores neste programa, preparando-os para acolher, integrar, acompanhar e maximizar o potencial do formando que irão receber. Os tutores também recebem a formação de “Liderança para a Diferença”, que foi criada especificamente para sensibilizar os líderes e dar-lhes ferramentas para gerirem a diferença, acolhendo, acompanhando e desenvolvendo cada pessoa, sem enviesamentos inconscientes. Até 2024, esta formação chegou a 4.546 líderes.
O percurso desenvolvido pelo Grupo Jerónimo Martins ao longo da última década na implementação de políticas de inclusão e no desenvolvimento de boas práticas para uma cidadania corporativa responsável tem merecido distinções nacionais e internacionais.
O Programa Incluir foi premiado na primeira edição dos European Commerce Awards, do EuroCommerce, como a melhor prática na categoria Qualificação e Inclusão. Já este ano, o Fórum Económico Mundial distinguiu o Programa Incluir como um de oito case-studies em destaque no “Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses 2025 Insight Report”, que revela iniciativas empresariais de grande impacto social desenvolvidas em todo o mundo.
Fruto do trabalho que foi desenvolvido nesta matéria, o Financial Times e a plataforma online Statista reconheceram o Grupo Jerónimo Martins, em 2024, pelo segundo ano consecutivo, como Líder em Diversidade. Adicionalmente, o Grupo Jerónimo Martins foi integrado no índice “FTSE Diversity & Inclusion Index – Top100”, ocupando a 46.ª posição a nível mundial, sendo a única empresa portuguesa e a única da indústria “supermercados e lojas de conveniência” a figurar neste índice, que analisa mais de 15.500 empresas cotadas em bolsa em todo o mundo.
