As nossas políticas de sustentabilidade

Código de Conduta

Descreve o propósito, os princípios éticos e os valores que regem as operações do Grupo e as relações com os stakeholders. É direcionado a todos os colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros comerciais e investidores.

Política Anticorrupção

Estabelece os princípios e obrigações definidos no Código de Conduta, que devem ser seguidos no local de trabalho e em todas as interações com fornecedores, clientes e outras entidades externas, a fim de prevenir a corrupção e evitar potenciais conflitos de interesses.

Política Ambiental

Coloca como prioridade o respeito pelo ambiente no crescimento e no desenvolvimento dos negócios do Grupo, incluindo o compromisso de promover práticas sustentáveis de produção, distribuição e consumo.

Política de Compras Sustentáveis

Concentra-se em garantir qualidade, segurança alimentar e preços justos, promover o consumo responsável, apoiar o bem-estar social e contribuir para a sustentabilidade de ecossistemas e comunidades.

Código de Conduta de Fornecedores

Estabelece os padrões e princípios éticos que os fornecedores devem seguir nas suas relações comerciais com o Grupo, destacando a importância de promover a eficiência, a satisfação do cliente, os interesses dos acionistas e o desenvolvimento sustentável.

Política de apoio às Comunidades Envolventes

Sublinha a responsabilidade e o papel ativo do Grupo no apoio ao bem-estar das comunidades, através de iniciativas que combatem a subnutrição, a fome, a pobreza e a exclusão social.

Política Nutricional

Promove estilos de vida saudáveis e previne doenças relacionadas com a alimentação, garantindo alimentos seguros, nutritivos e acessíveis. Com base em seis pilares – perfil nutricional, ingredientes, rotulagem, porções, melhoria contínua e comunicação –, promove ainda o marketing responsável e a reformulação nutricional dos produtos.

Política da Qualidade e Segurança de Produto

Compromete-se a garantir os mais elevados padrões de qualidade e segurança para produtos de Marca Própria e perecíveis, tal como em manter preços competitivos, estabelecer parcerias de longo prazo com fornecedores e garantir certificações relevantes de segurança e qualidade.

Política de Proteção de Dados Pessoais

Assegura a privacidade dos dados pessoais de todos os indivíduos que interagem com as empresas do Grupo Jerónimo Martins, incluindo clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros.

Política de Comunicação de Irregularidades

Descreve as normas para receber, registar e tratar denúncias dentro da Companhia. Garante a conformidade com a legislação da UE, a legislação nacional e o Código de Conduta, com total privacidade, confidencialidade e não retaliação.

Diretrizes Labour Fundamentals

Tem como objetivo promover os direitos laborais e humanos dos colaboradores, incentivando o Grupo, as áreas corporativas e as Companhias a construir um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e equilibrado.

Orientações para a Prevenção e Combate a Assédio e Discriminação

Tem como objetivo formalizar os princípios de igualdade e não discriminação definidos no Código de Conduta do Grupo e o princípio de prevenção do assédio no local de trabalho.

Política de Recrutamento e Seleção

Define regras e diretrizes de recrutamento para atrair e selecionar os candidatos ideais, tanto a nível interno como externo, de acordo com as necessidades do Grupo, e para proporcionar uma experiência excecional aos candidatos e colaboradores.

Política Global de Formação

Define regras e diretrizes para a identificação e implementação das soluções de formação adequadas nos diferentes locais onde Jerónimo Martins e as suas empresas estão presentes.

Política de Gestão de Desempenho

Define o processo e as normas da gestão de desempenho dos gestores, para promover uma cultura de meritocracia e orientada para resultados. Assegura que as contribuições individuais estão alinhadas com os objetivos de negócio, valores e comportamentos esperados.

Política de Saúde e Segurança no Trabalho

Define os princípios orientadores para o desenvolvimento e implementação de processos e boas práticas, garantindo o cumprimento da legislação e contribuindo para manter um ambiente de trabalho seguro e saudável para colaboradores, clientes, prestadores de serviços, fornecedores e comunidades.

Política de Envolvimento

Tem como objetivo promover uma cultura organizacional que estimule altos níveis de envolvimento e desempenho dentro do Grupo.